男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

焦作睿凡教育咨詢有限公司 7人分享

真人分享( 焦作睿凡教育咨詢有限公司 )

面試經(jīng)驗(焦作睿凡教育咨詢有限公司,共4條分享)

2016-03-03 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面是在 二醫(yī)院對面的校區(qū),一對一面試,自我介紹完之后,面試的男生問,你有什么問題想問的?我說:你們的實習期多久 試用期 多久 什么時候交保險呢? 他回答:面試通過有七天的連續(xù)培訓 不能請假不能停。而且沒有薪水。 然后三個月的試用期,三個月之后轉(zhuǎn)正 一年之后交保險 基本沒什么難度 然后二面有一道問題 是在面試之前發(fā)過去的問題:有一個高一的孩子數(shù)學不好怎么跟他推薦課程 二面是兩個人一組,一個人問另外一個人問題。兩個人一個扮演家長一個扮演孩子的父母。 這個的關(guān)鍵是人事希望看到你認真的準備關(guān)于這個的問題的誠意,最好能拿著你寫的記錄本之類的東西和材料都拿著進去。 基本沒什么難度之后會免費做七天的工作才決定去留,所以你在免費幫人家打雜的時候的勤快程度估計會決定你能不能過吧

面試官問的面試題:

一面是在 二醫(yī)院對面的校區(qū),一對一面試,自我介紹完之后,面試的男生問,你有什么問題想問的?我說:你們的實習期多久 試用期 多久 什么時候交保險呢? 他回答:面試通過有七天的連續(xù)培訓 不能請假不能停。而且沒有薪水。 然后三個月的試用期,三個月之后轉(zhuǎn)正 一年之后交保險 基本沒什么難度 然后二面有一道問題 是在面試之前發(fā)過去的問題:有一個高一的孩子數(shù)學不好怎么跟他推薦課程 二面是兩個人一組,一個人問另外一個人問題。兩個人一個扮演家長一個扮演孩子的父母。 這個的關(guān)鍵是人事希望看到你認真的準備關(guān)于這個的問題的誠意,最好能拿著你寫的記錄本之類的東西和材料都拿著進去。 基本沒什么難度之后會免費做七天的工作才決定去留,所以你在免費幫人家打雜的時候的勤快程度估計會決定你能不能過吧

公司動態(tài)

  • 焦作睿凡教育咨詢有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
  • 焦作睿凡教育咨詢有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:20-99人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等) 教育/培訓/院校 學術(shù)/科研 null
  • 官方網(wǎng)址: