杭州思源(世遠(yuǎn))房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 3人分享
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這是簡單的一面，一對一面試形式?？傮w過程：自我介紹-->面試官就簡歷提問，應(yīng)試者回答-->面試官進一步提問（個人感覺目的是看應(yīng)試者的邏輯和處事能力）-->應(yīng)試者提問機會
面試官問的面試題： 1.就簡歷中的校園成績，社會實踐，實習(xí)經(jīng)歷提問感興趣的地方提問
2.基本的3why：為什么選擇這個職位，有什么優(yōu)勢勝任，為什么選這個公司
3.工作能力：抗壓力，就業(yè)心態(tài)等假設(shè)性提問
4.詢問我從什么地方到現(xiàn)場，花了多久時間，期間碰到什么事，是否有意外等等<這個不一定每個面試官都會提問（我當(dāng)時有點心虛，因為剛從另一個面試趕過來，主要花的時間還確實很多）>，個人感覺面試官想了解應(yīng)試者的處理問題能力，應(yīng)急能力，辦事能力。好在過了，二面中。。。