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日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司 11人分享

年終獎 | 晉升機會

真人分享（ 日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司 ）

日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司怎么樣

日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
從小到大大概分擔當，主管，課長助理，課長，擔當部長，部長，再上去的就是本部長，總經理這些根本不用接觸的。
此信息由日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司員工[研發(fā)工程師]分享于2018年08月
日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
獎金一年兩次，年終和年中發(fā)，每次2個月綜合工資左右一年下來就是16薪。總體來說也算是比上不足比下有余的獎金吧。
此信息由日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司員工[研發(fā)工程師]分享于2018年08月
你覺得具有哪些特質的人更適合來日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司工作？
這個得看什么部門和什么崗位。由于產品的設計是完全在日本的，所以研發(fā)部也就成了個沒設計只開發(fā)性質的部門，工作壓力不大能學的東西也不多適合想安穩(wěn)過生活的人吧。
此信息由日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司員工[研發(fā)工程師]分享于2018年08月

所有日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司公司點評(共2條)

面試經驗（日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司，共1條分享）

2017-02-02 | 獵頭
面試過程：

一面是筆試和人事面試。人事面試主要是簡單了解個人的基本情況。包括家庭背景，為什么想來日立工作，對日企文化的理解等。 二面是應聘職位的上司進行的面試。詢問了之前的工作內容，遇到了什么困難，怎么解決等。主要是對著簡歷上的內容來問。

面試官問的面試題：

1、家庭背景 2、個人優(yōu)點 3、職業(yè)規(guī)劃 4、想來日立的原因 5、擅長CAD軟件嗎 6、做過的項目 7、工作中遇到什么困難，怎么解決

所有日立汽車系統(tǒng)(廣州)有限公司面試經驗>>

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質：日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：汽車及零配件 機械/設備/重工
  • 官方網址：http://www.hitachi.com.cn