面試流程比較短,因?yàn)楸6悈^(qū)交通不是很方便,所以企業(yè)也很nice的縮短了面試流程。兩輪是用人部門(mén)不同領(lǐng)導(dǎo),還有最后一輪是hr總監(jiān)定薪。面試主要是分享自己的工作經(jīng)歷。 其實(shí)把過(guò)去投資的行業(yè)講清楚基本代表了我對(duì)行業(yè)的理解。
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)題類(lèi)似,1、我過(guò)去的項(xiàng)目都是什么,投資邏輯
2、業(yè)務(wù)協(xié)同邏輯
3、自己對(duì)于這個(gè)行業(yè)的理解
所以總體來(lái)說(shuō)都是把話說(shuō)清楚,也透露出自己的思考過(guò)程,就是個(gè)八九不離十的人選啦。