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海南航空技術(shù)有限公司 9人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享( 海南航空技術(shù)有限公司 )

海南航空技術(shù)有限公司怎么樣

請說說你在海南航空技術(shù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
做事更加嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊(duì)合作的重要性,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)人單打獨(dú)斗要強(qiáng),每個(gè)人的分工不同,能力不同,任務(wù)不同,要更加完美的完成自己的任務(wù)
此信息由海南航空技術(shù)有限公司員工[飛機(jī)維修]分享于2019年09月
海南航空技術(shù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
航空公司,各個(gè)方面做得都很完善,體系化,工資漲幅都有明確規(guī)定,體系非常完善,一般是根據(jù)每個(gè)人的工作情況,和任務(wù)完成情況來定的
此信息由海南航空技術(shù)有限公司員工[飛機(jī)維修]分享于2019年09月
海南航空技術(shù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
這個(gè)要看每個(gè)人的職位和工作的年限問題,目前我的工資是9000,每月獎(jiǎng)金4320元,補(bǔ)助432元,年終獎(jiǎng)因?yàn)槿肼殨r(shí)間問題,還沒有年終獎(jiǎng)
此信息由海南航空技術(shù)有限公司員工[飛機(jī)維修]分享于2019年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(海南航空技術(shù)有限公司,共3條分享)

2016-08-30
面試過程:

是學(xué)校校招,因此真?zhèn)€流程比較緊湊和快速,第一次篩選簡歷后的一對一面試,是人事處的HR,詳細(xì)詢問了個(gè)人情況,家庭成員啦學(xué)習(xí)成績一類,以及對民航以及海航的了解。二面就是筆試了,但是實(shí)在手機(jī)上填寫,基本都是選擇題,涵蓋民航基礎(chǔ)理論知識,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做完,第三面還是筆試,給一份英語小卷子,有翻譯有閱讀,比較簡單,不會很難,一般都可以做好。三輪之后就有一個(gè)群面,每個(gè)組五六個(gè)人,然后再從頭到尾向HR介紹自己詳細(xì)的情況,突出優(yōu)點(diǎn)那種,主要是大區(qū)的負(fù)責(zé)人來了,所以很正式,也會了解很多,基本上HR對你感興趣的話留下來的可能性就很大了,我們組帶我在內(nèi)好像只去掉了倆人,其余四個(gè)都過了,但是因?yàn)閭€(gè)人原因最后沒有簽約

面試官問的面試題:

個(gè)人基本信息,大學(xué)學(xué)習(xí)以及課余愛好獎(jiǎng)項(xiàng)等等,對民航的了解,對機(jī)務(wù)工作的了解程度,以及要申請當(dāng)機(jī)務(wù)的原因

公司動態(tài)

  • 海南航空技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
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  • 所屬行業(yè):航空/航天研究與制造
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