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寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司 3人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2019-04-14 14:20:36

寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司工資待遇怎么樣

寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司平均工資為3200元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

¥3200

更新于2019年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司工資待遇(共2條)

外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工資待遇(寧波,2019年)

2019-04-14 | 寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3200元 年終獎:1500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
年終500三江超市購物卡,中秋150三江購物卡,一年200塊旅游基金,沒有任何房補(bǔ),交通補(bǔ)助,所謂的學(xué)歷補(bǔ)助也是在基本工資里包含的,反正是不會額外給的。以前有體檢,近幾年公司老板各種投資辦什么幼兒園,小餐館,福利待遇越來越差。最主要是感覺化工品很傷害身體,技術(shù)部分辦公的地方,旁邊就是實驗燃燒室,長期呆下來肺部問題很大。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏還好,主要是公司內(nèi)部做事天天像菜市場吵架。 屬于化工產(chǎn)品,味道非常重,長久感覺對人體有害,尤其是女性生育,加班沒有加班補(bǔ)助,每年兩屆廣交會,廣交會前一個月幾乎都是加班包括周六周日。上班時間8點到下午5點,大部分業(yè)務(wù)部6點半左右離開,少部分準(zhǔn)時下班。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司制度不完善,沒有明確的漲工資制度,人事部就幾個人,談不上人力資源。據(jù)了解很多新人進(jìn)來時簽的合同,人事部最后發(fā)工資都是沒有按照合同履行的,基本靠騙進(jìn)來,留下來的都是老員工,新員工留不住,大部分員工都是七八年 十多年的,制度僵化。

營銷總監(jiān)工資待遇(寧波,2011年)

2012-12-31 | 寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元
五險一金 住房公積金:
上班時間
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    上班時間 (寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司 ,共1條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看

    五險一金 (寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司 ,共1條分享)

    在職員工口碑 (寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司 ,共1條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得很后悔 逐條查看

    寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司 - 員工說待遇

    寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    年終500三江超市購物卡,中秋150三江購物卡,一年200塊旅游基金,沒有任何房補(bǔ),交通補(bǔ)助,所謂的學(xué)歷補(bǔ)助也是在基本工資里包含的,反正是不會額外給的。以前有體檢,近幾年公司老板各種投資辦什么幼兒園,小餐館,福利待遇越來越差。最主要是感覺化工品很傷害身體,技術(shù)部分辦公的地方,旁邊就是實驗燃燒室,長期呆下來肺部問題很大。
    此信息由寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司員工[外貿(mào)業(yè)務(wù)助理]分享于2019年02月
    寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司制度不完善,沒有明確的漲工資制度,人事部就幾個人,談不上人力資源。據(jù)了解很多新人進(jìn)來時簽的合同,人事部最后發(fā)工資都是沒有按照合同履行的,基本靠騙進(jìn)來,留下來的都是老員工,新員工留不住,大部分員工都是七八年 十多年的,制度僵化。
    此信息由寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司員工[外貿(mào)業(yè)務(wù)助理]分享于2019年02月

    面試經(jīng)驗(寧波曠世工藝設(shè)計股份有限公司,共0條分享)

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