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首先人力資源部打電話做了一個電話面試 然后推薦給物流部總監(jiān)，做了一個面對面的面試 主要問了業(yè)務方面的問題， 比如做過哪些國家的物流， 有沒有報關經(jīng)驗。

1.離職原因。 2. 會對這個崗位帶來什么樣的價值 3. 根據(jù)過去的工作經(jīng)歷具體問了一些物流方面的問題，包括倉儲經(jīng)驗，海運經(jīng)驗， 報關經(jīng)驗等。 4. 團隊管理經(jīng)驗，及事例