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先是部門經(jīng)理面試，再是人力經(jīng)理面試，最后總經(jīng)理面試。先后時(shí)間大概2周左右的時(shí)間，主要是問項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷這塊，關(guān)鍵是第一面。后面都好說，但待遇談不上去。
面試官問的面試題： 1.項(xiàng)目管理過程中遇到什么問題沒有？
2.項(xiàng)目集管理與項(xiàng)目管理之間的區(qū)別？
3.日常是如何進(jìn)行項(xiàng)目過程管理的？
4.對于個(gè)人未來的發(fā)展期望？