[PB程序員]不會(huì)看重員工的個(gè)人能力與發(fā)展方向

2016-04-06 02:21:38 | 廣州越秀

公司優(yōu)點(diǎn)：

行內(nèi)有點(diǎn)名氣，上市公司，有一定規(guī)模，上班地點(diǎn)在商業(yè)區(qū)里，公共交通還算方便，自己開車上班的話停車費(fèi)是挺貴的。

公司缺點(diǎn)：

公司發(fā)展方向飄忽，一時(shí)一個(gè)樣。入職培訓(xùn)時(shí)上了好幾堂課，像在學(xué)校上課似的，聽得我整天打瞌睡。后來入職的人沒怎么培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)制不完善。我在職5年，每年的年度考核標(biāo)準(zhǔn)都沒變，我有突出貢獻(xiàn)的沒得到體現(xiàn)。工作環(huán)境很壓抑，工作氣氛也不算好，讓我試試第三方的新工具，還讓我自己掏設(shè)備，最后老板看我演示還嫌我的機(jī)器慢。公司上市后就多了那么一點(diǎn)點(diǎn)的水果福利和每年不超過5%的薪水加幅。

給求職者的建議：

建議經(jīng)驗(yàn)豐富的軟件開發(fā)人員就不要考慮進(jìn)出了，剛畢業(yè)的是可以考慮，畢竟是有點(diǎn)規(guī)模的公司。

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