[財(cái)務(wù)核算員]交通補(bǔ)助150 飯補(bǔ)300

2020-02-25 12:50:51 | 廈門

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通補(bǔ)助150 飯補(bǔ)300 工作一年后有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 沒有神馬很具體的福利，就是公司業(yè)績(jī)好的時(shí)候相應(yīng)的獎(jiǎng)金也會(huì)有所上漲，但是業(yè)績(jī)差的時(shí)候也就只能吃土了

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏一般，不是那種傳說中混混就可以的公司，公司文化是以業(yè)務(wù)為主，不看重財(cái)務(wù)部門，所以是需要犧牲自我時(shí)間配合業(yè)務(wù)的。 平時(shí)可以準(zhǔn)時(shí)下班，遇到檢查和月底月初需要加班，沒有加班補(bǔ)助。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年漲一次職級(jí)，職級(jí)決定了基本工資以及獎(jiǎng)金系數(shù)，公司根據(jù)部門總的獎(jiǎng)金系數(shù)分獎(jiǎng)金至部門，部門再發(fā)給員工。獎(jiǎng)金的多少主要取決于公司總體的業(yè)績(jī)。工資的薪酬體系不完善，是老的國(guó)企，基本都是領(lǐng)導(dǎo)的意愿為主，沒有神馬其他的標(biāo)準(zhǔn)。至于每個(gè)月的工資是多少，首先是要看公司整體業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好分到部門的蛋糕就大，其次是取決于部門經(jīng)理對(duì)你是否滿意，總體來說工資不透明，如何提升個(gè)人工資也是個(gè)未知數(shù)。

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