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首先是HR電話溝通，先問(wèn)得很詳細(xì)，面試的時(shí)候是工程部部門主管，問(wèn)一些技術(shù)方面的問(wèn)題。

電機(jī)的控制方法？安全庫(kù)存的建立和年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃的制訂等等，技術(shù)方面問(wèn)得很詳細(xì)，會(huì)一直打壓你，讓你找不到自信。