先是電話溝通,主要簡(jiǎn)單問了些簡(jiǎn)歷上做過的項(xiàng)目;然后約了時(shí)間面試,面對(duì)面談,還是簡(jiǎn)歷上的所有做過的東西,問的很細(xì)很深。然后是hr面試,附帶做了一份C++筆試題,很簡(jiǎn)單,基礎(chǔ)題。過了幾天是部長(zhǎng)電話面試,然后收到offer。
面試官問的面試題: hr的問題:
1.職業(yè)規(guī)劃
2.離職原因
技術(shù)面試的問題就很細(xì)了,主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷來問的