管培生的培訓(xùn)其實(shí)很扯淡,個(gè)人認(rèn)為真的不如去一家可以真正學(xué)到本領(lǐng)的哪怕是一家小公司也好。等有工作經(jīng)驗(yàn)2-3年以后選擇好一點(diǎn)的公司跳槽,即使工資低也不要緊,然后再往更高級(jí)別的公司跳槽。工作就是一個(gè)不斷跳槽不斷提高自己極限的一個(gè)過(guò)程。
面試官問(wèn)的面試題: 你認(rèn)為作為一個(gè)公司的管理者,你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù),那個(gè)時(shí)候給公司帶來(lái)一定的損失,請(qǐng)問(wèn)到時(shí)候你會(huì)怎么辦?