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海普諾凱 4人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2020-03-31 11:38:59

海普諾凱工資待遇怎么樣

海普諾凱工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),海普諾凱平均工資為7645元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。 海普諾凱員工分享說:交通補助、話費補助,高溫低溫補助、生日禮金、中秋、春節(jié)過節(jié)費,福利奶粉,年底13薪,低底薪,高提成,提成上不封頂,五險一金都是按照所在地最低工資標準,三個月試用期內(nèi)不交保險,有商業(yè)保險

平均工資

¥7645

更新于2020年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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海普諾凱工資待遇(共2條)

ka大客戶經(jīng)理工資待遇(濟南,2019年)

2020-03-31 | 海普諾凱

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補助、話費補助,高溫低溫補助、生日禮金、中秋、春節(jié)過節(jié)費,福利奶粉,年底13薪,低底薪,高提成,提成上不封頂,五險一金都是按照所在地最低工資標準,三個月試用期內(nèi)不交保險,有商業(yè)保險
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
不定時工作制,月休4天,如果需要休息需提前申請;除春節(jié)外,其他法定節(jié)假日無休,春節(jié)放假兩周,一線業(yè)務人員周末不能休息,需要其他時間調(diào)休;沒有加班補助
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
級別與底薪掛鉤,工資提成標準有省區(qū)經(jīng)理一人決定,沒有固定漲幅標準,級別晉升有固定的考核標準;有沒有固定的薪酬標準體系,合伙人模式

產(chǎn)品推廣專員工資待遇(武漢,2018年)

2019-07-25 | 海普諾凱

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
非本地住房補貼600到800/月,節(jié)假日福利產(chǎn)品,紅包等等,銷售達成基本每年都有一次國外旅游的機會,優(yōu)秀員工還獎勵父母旅游,父母生日還有慰問金
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏比較快,一般下班比較準時,但是節(jié)假日必須做活動,非節(jié)假日可以調(diào)休銷售都是有事忙死無事可以休下
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年左右可以申請,漲幅在幾百塊左右,更多的主要是考銷售的提成,業(yè)績好的和業(yè)績不好的工資差別在幾千左右,特定的時候甚至是幾w左右都有
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    上班時間 (海普諾凱 ,共2條分享)

    • 是否準時下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周天輪班 逐條查看

    五險一金 (海普諾凱 ,共2條分享)

    • 是否有保險(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (海普諾凱 ,共2條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不后悔 逐條查看

    海普諾凱 - 員工說待遇

    海普諾凱有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    交通補助、話費補助,高溫低溫補助、生日禮金、中秋、春節(jié)過節(jié)費,福利奶粉,年底13薪,低底薪,高提成,提成上不封頂,五險一金都是按照所在地最低工資標準,三個月試用期內(nèi)不交保險,有商業(yè)保險
    此信息由海普諾凱員工[ka大客戶經(jīng)理]分享于2020年03月
    海普諾凱一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    級別與底薪掛鉤,工資提成標準有省區(qū)經(jīng)理一人決定,沒有固定漲幅標準,級別晉升有固定的考核標準;有沒有固定的薪酬標準體系,合伙人模式
    此信息由海普諾凱員工[ka大客戶經(jīng)理]分享于2020年03月

    面試經(jīng)驗(海普諾凱,共0條分享)

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