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真人分享（高通）

高通怎么樣

你覺得高通未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 5g時代相比4g會下滑，但是應該行業(yè)位置不會變動。依然是頭部，目前遇到最強大的對手是華為。優(yōu)勢在于專利豐富，全模整合能力強。而且高通業(yè)務很聚焦，也在積極開拓汽車芯片業(yè)務。
此信息由高通員工[測試工程師]分享于2019年08月

高通工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 團隊一般。領導不關心下屬成長。高通中國不是很受待見，測試人員多，開發(fā)少而且很多業(yè)務都放在印度。中國負責和市場端最接近的部分。這也受制于中國人力成本增加。
此信息由高通員工[測試工程師]分享于2019年08月

高通的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 不算大。適合養(yǎng)老。公司年輕人少，而且升遷不容易，好在舒適，強度小，不加班。非常適合要平衡家庭和工作的人，不適合年輕人打拼。內部管理成熟，但是具體崗位成長性不夠。很多年輕人干一兩年就會意識到這個問題，選擇離開。
此信息由高通員工[測試工程師]分享于2019年08月

所有高通公司點評(共2條)

面試經驗（高通，共15條分享）

BLE驅動工程師面試經驗(上海) - 高通

2018-06-20 | 網上申請

面試過程：

第二次面試高通了，第一次在四樓貌似，花了整整一個下午面了5-6輪，聊到最后對方可能不太滿意我的技術，問我愿不愿意在外派的團隊先做著，我說不愿意，第一次就這樣結束了。后來又工作了一段時間，感覺底子比以前強多了，恰好最近又收到了高通的面試邀約，就去了，面的情況并不好，一開始一份筆試題，做完以后跟面試官聊了一下，感覺很多我了解的技術都沒問到，后面又陸續(xù)跟兩位員工面試，給我的感覺就是后面的兩位都是打醬油的，目的就是把我打發(fā)走，技術問題問的感覺也不太也有難度，我講解的我的工作內容對方也不太懂。

面試官問的面試題：

都是些常規(guī)問題吧，沒有什么值得說的，比方說講一個曾經遇到的問題，講一下怎樣解決的，寫一個循環(huán)隊列的訪問，崗位是關于Bluetooth的，讓我講解一下以前做過的相關工作一類的

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