北京牡丹電子集團(tuán) 2人分享
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兩輪面試，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試通過(guò)后，約時(shí)間等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)面試。面試者圍坐一圈，分別對(duì)提問(wèn)做出回答，主要是介紹自己之前的輿情分析工作的內(nèi)容，以及對(duì)一些輿情分析報(bào)告的看法。沒(méi)有太多具體問(wèn)題，多數(shù)是描述。大多數(shù)面試者也來(lái)自不同行業(yè)的公司，領(lǐng)域不同，側(cè)重點(diǎn)也不同。
面試官問(wèn)的面試題： 讓每個(gè)人介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)他熟悉和感興趣的內(nèi)容進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。然后說(shuō)了好多自己?jiǎn)挝坏陌l(fā)展前景和錢(qián)景，還是充滿一些老國(guó)企的自身優(yōu)越感。后來(lái)直接談待遇，根本不是HR談，所以整體感覺(jué)流程上比較隨意。