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主要詢問了以往工作經(jīng)驗，編程的功底考核等等，尤其對算法特別重要，在面試前多做各種算法題，思維發(fā)散點，對管理相對看的比較弱

谷歌公司比較重視算法，在去之前建議把各種算法題目都做一遍，思路開闊點比較好。 這類公司比較喜歡聰明的人，所以要做好充足的準(zhǔn)備，多刷點算法題，編程題。