[客車(chē)底盤(pán)工程師]管理的是真嚴(yán)格吧，相比較一般的企業(yè)這個(gè)制度相當(dāng)嚴(yán)格

2019-11-26 19:05:54 | 保定

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

管理的是真嚴(yán)格吧，相比較一般的企業(yè)這個(gè)制度相當(dāng)嚴(yán)格，可能比你大學(xué)校園都要嚴(yán)格，一開(kāi)始比較不適應(yīng)，不過(guò)時(shí)間長(zhǎng)了還好，也沒(méi)有啥特別煩人的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年開(kāi)春會(huì)有一個(gè)調(diào)薪資，漲個(gè)幾百塊錢(qián)，跟個(gè)人有關(guān)，有的多的五六百，少的一兩百，不過(guò)這個(gè)也是跟公司效益掛鉤的，具體看情況了

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

基本上是三倍的月工資吧，每年具體不一樣，跟當(dāng)年公司的效益掛鉤，不過(guò)總的來(lái)說(shuō)差別不大，一年下來(lái)可能是14個(gè)月的工資多一點(diǎn)

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