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面試的過程中發(fā)現(xiàn)該公司效益不錯，但是面試官從業(yè)時間長但人事相關(guān)的專業(yè)知識比較缺乏，最終沒有任職該崗位。

基本上整個過程都是面試官在介紹公司的情況，主要問題是對下份工作的期望有哪幾個方面，給人感覺親和。