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待遇點(diǎn)評(píng)
與HR見(jiàn)面,然后與技術(shù)主管見(jiàn)面。
問(wèn)過(guò)去的經(jīng)歷,問(wèn)為什么來(lái)公司,對(duì)將來(lái)的想法
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