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根據(jù)簡歷提了幾個問題，人事和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很友好?？赡芤驗楫?dāng)時比較緊張，表現(xiàn)得比較拘謹。

先進性自我介紹，根據(jù)簡歷中的信息提問，比如為什么選擇這家公司，這個職位等，然后就工作內(nèi)容提專業(yè)問題。