北京ATI網(wǎng)絡(luò)公司 2人分享
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1輪先是HR電話面試，掃描基本情況，核對(duì)信息，英語口語初試，安排1on1面試時(shí)間，地點(diǎn)； 2輪first level manager面試，全方面考察工作經(jīng)驗(yàn)，能力，有深度的技術(shù)問題問答，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，要具體舉例成功經(jīng)驗(yàn)，失敗事例，這個(gè)也是report manager,所以第一印象很重要
面試官問的面試題： 3輪技術(shù)人員面試，也就是所謂的team member,這個(gè)是純技術(shù)角度問答，會(huì)給打個(gè)技術(shù)分；
4輪second level manager(direct)面談，這個(gè)是cost centre,也就是決定給你開多少薪水，并綜合考慮要不要用你的人，雖然是中國人，不過也全程英語，AMD 的direct 也是技術(shù)出身，喜歡問技術(shù)問題，而且都很刁鉆，可能他是想考察應(yīng)變能力。