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深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所 31人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所 ）

深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所怎么樣

深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
半年考核一次，考核過關(guān)可以升級(漲薪)，主要還是能力提升。漲幅每次300-400，公司員工有等級和相對應(yīng)的薪酬及提成點(diǎn)。
此信息由深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[高級審計(jì)員]分享于2020年11月
請說說你在深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
進(jìn)步很小，一直在吃老底，做得項(xiàng)目特別雜，對專業(yè)技能的提升幾乎沒做任何幫助，公司內(nèi)部管理混亂，辦事效率低，客戶難搞，工資低
此信息由深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[預(yù)備項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2021年01月
深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)。一般為當(dāng)年的一個(gè)月底薪，看當(dāng)年你的績效和各方面表現(xiàn)，會(huì)扣一定金額，怎么扣的很多人也不知道。年末和次年年中發(fā)放。
此信息由深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工[高級審計(jì)員]分享于2020年11月

所有深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所公司點(diǎn)評(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所，共20條分享）

2020-07-22
面試過程：

來面試的先到前臺，然后會(huì)給你一張表，讓你到對面坐下填寫完，交給她。之后等待hr叫你，再一對一進(jìn)會(huì)議室面試，整個(gè)面試過程體驗(yàn)不錯(cuò)，面試官會(huì)讓你放輕松，不要緊張，會(huì)比較多問你對內(nèi)外審，內(nèi)控的了解

面試官問的面試題：

1.你對審計(jì)的了解 2.內(nèi)外審的區(qū)別 3.對內(nèi)控的了解 4.為什么可以勝任這個(gè)崗位，你的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 5.還有什么要問的嗎？ 6.職業(yè)規(guī)劃

所有深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 深圳日浩會(huì)計(jì)師事務(wù)所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址：