先是電話預(yù)約,然后是部門主管,人事經(jīng)理和人事主管做三個(gè)群面。每次面試,人數(shù)在3至4人左右。面試不難,面試官很親切,態(tài)度和藹。因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生,不需要做技術(shù)性的測(cè)評(píng),但需要做性格測(cè)試和填一個(gè)簡(jiǎn)歷性質(zhì)的表格。
面試官問(wèn)的面試題: 都是一些很基本,很常見(jiàn)的問(wèn)題。在網(wǎng)上找找,想想就好。例如:
為什么選擇我們公司?你的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是?你的未來(lái)計(jì)劃是?