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人保健康PICC 5人分享

人保健康PICC怎么樣

你覺得人保健康PICC未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
很典型的國(guó)企，很多靠關(guān)系進(jìn)去的，上升空間不大，除非和領(lǐng)導(dǎo)有特別硬的關(guān)系。制度僵化，激勵(lì)方案少，業(yè)務(wù)員積極性小，同行競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較小。
此信息由人保健康PICC員工[財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)]分享于2018年02月
人保健康PICC工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
辦公室容易形成小團(tuán)體，互相詆毀，領(lǐng)導(dǎo)能力普遍不強(qiáng)，大多是上了年紀(jì)的，工作積極性不高。
此信息由人保健康PICC員工[財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)]分享于2018年02月
人保健康PICC的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
人員流動(dòng)相較國(guó)企非常大，留不住年輕人，要么都是工作十多年的老員工，給年輕人的機(jī)會(huì)非常少，大多干個(gè)一兩年就離職了，按資排輩和靠關(guān)系晉升現(xiàn)象非常嚴(yán)重，不適合長(zhǎng)期發(fā)展
此信息由人保健康PICC員工[財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)]分享于2018年02月

公司動(dòng)態(tài)

  • 人保健康PICC新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人保健康PICC新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人保健康PICC新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 人保健康PICC新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
  • 官方網(wǎng)址：