首先是參加單位的面試宣講會(huì),在會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷。在現(xiàn)場(chǎng)Hr會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一個(gè)初步的篩選,然后電話通知你去到領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行1對(duì)1面談,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問一些比較普通的問題比如“你覺得你和別人比你的優(yōu)勢(shì)是什么?”、“期望的薪水”是多少等等。后來讓你回去等通知,大概過了半個(gè)月電話通知我簽訂三方協(xié)議。
面試官問的面試題: 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問一些比較普通的問題比如“你覺得你和別人比你的優(yōu)勢(shì)是什么?”、“期望的薪水”是多少、“你的興趣愛好”、“你個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么”等,都是一些非常常見的問題,這種單位流動(dòng)性太大,所以進(jìn)的門檻很低。