戴得梁行 4人分享
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面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單，兩位面試官，一位是人力資源主管，另一位是我所面試部門(mén)主管，先是自我介紹，然后問(wèn)對(duì)崗位的了解。
面試官問(wèn)的面試題： 先是自我介紹，然后問(wèn)對(duì)崗位的了解，最后會(huì)問(wèn)你有什么問(wèn)題對(duì)工作。40分鐘內(nèi)包括3分鐘讀題+自我介紹+自由討論+3分鐘結(jié)果匯報(bào)。整個(gè)過(guò)程面試官除了開(kāi)場(chǎng)和陳述階段，完全沒(méi)有說(shuō)話(huà)也無(wú)任何干擾，所以整個(gè)過(guò)程都要小組自己把握。
我們小組當(dāng)時(shí)討論的主題是一社會(huì)現(xiàn)象，然后很快有人跳了time keeper。我們小組還算非常和諧，沒(méi)有人特別強(qiáng)勢(shì)，大家都只是以建議的姿態(tài)在說(shuō)話(huà)。樓主最后由小組成員推薦做了結(jié)果匯報(bào)，雖然作為匯報(bào)者能增加面試官印象，但個(gè)人覺(jué)得能在討論中邏輯清晰，能先拉出框架是更重要的。