中國銀行成都分行 4人分享
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中行的面試一般是群面+結(jié)構(gòu)化面試，都在半天內(nèi)完成。我是上午場的，首先是簽到分組，之后面試官會過來點名跟抽簽，我抽到的是2號。然后有面試官會大致講明今天面試主要流程和形式，接著就被引導(dǎo)進面試地點了。進去落座之后，面試官會講明面試流程，即先是小組討論，小組討論之后不用出去，直接進行結(jié)構(gòu)化面試。我們小組討論的題目是：為外聯(lián)部部長選擇3家活動贊助企業(yè)，首先要從6條信息中決定獲取哪4條信息？在根據(jù)獲取的信息決定選擇哪3家企業(yè)作為本次活動的贊助商。一共大概是30分鐘。群面結(jié)束，面試官直接進入結(jié)構(gòu)化面試，4個問題：1分鐘自我介紹、面對持續(xù)性壓力的情況及自己的態(tài)度和反應(yīng)、主動承擔(dān)別人不愿意承擔(dān)的事情、是否接受調(diào)劑。要求結(jié)合自身的實際經(jīng)歷來說明，即說小故事，不要廢話。四個問題之后，面試官會根據(jù)簡歷提一到兩個問題，一般比較喜歡問實習(xí)期間你所取得的成就，如何做到的？如何處理矛盾？反正就是對簡歷一定要熟，而且對簡歷上比較閃光的地方地方一定要有相應(yīng)小故事。
面試官問的面試題： 1分鐘自我介紹、面對持續(xù)性壓力的情況及自己的態(tài)度和反應(yīng)、主動承擔(dān)別人不愿意承擔(dān)的事情、是否接受調(diào)劑。