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待遇點(diǎn)評(píng)
先描述下之前的工作經(jīng)歷,都做了什么事,然后面試官根據(jù)描述和簡(jiǎn)歷提出一些問(wèn)題。比如,我做過(guò)一點(diǎn)配電箱,然后就問(wèn)我選線,布線,CAD畫圖,元器件選擇等問(wèn)題,然后根據(jù)公司的要求詢問(wèn)能否達(dá)到所需要求。
這些工作室一個(gè)人完成的嗎,CAD畫圖怎么樣,選線,布線,元器件選擇配電箱能否一個(gè)人完成。
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“先描述下之前的工作經(jīng)歷,都做了什么事,然...”