首先人事管理部門的人來(lái)聊了一下基本情況、像什么家庭情況、住址、之前工作經(jīng)歷等;然后去進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試,部門人員來(lái)測(cè)試問(wèn)一下指標(biāo)、思路等問(wèn)題,之后上機(jī)廣聯(lián)達(dá)軟件操作;操作完可能是因?yàn)楸容^好,人資又叫過(guò)去談了一下薪資待遇和入職問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 首先人事管理部門的人來(lái)聊了一下基本情況、像什么家庭情況、住址、之前工作經(jīng)歷等;然后去進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試,部門人員來(lái)測(cè)試問(wèn)一下指標(biāo)、思路等問(wèn)題,之后上機(jī)廣聯(lián)達(dá)軟件操作;操作完可能是因?yàn)楸容^好,人資又叫過(guò)去談了一下薪資待遇和入職問(wèn)題。