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國(guó)技互聯(lián) 3人分享

面試經(jīng)驗(yàn)（國(guó)技互聯(lián)，共1條分享）

2019-02-25 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程：

問(wèn)了我一些人事的經(jīng)歷，以及對(duì)人事流程方面的認(rèn)知，然后有詳細(xì)的問(wèn)了我一下如果我做經(jīng)理會(huì)如何管理人事員工，以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃

面試官問(wèn)的面試題：

1.員工該如何管理（具體） 2.如何調(diào)動(dòng)員工的積極性 3.離職上一份工作的原因 4.對(duì)公司的了解程度（會(huì)讓你簡(jiǎn)單介紹）

所有國(guó)技互聯(lián)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 國(guó)技互聯(lián)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 國(guó)技互聯(lián)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
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