最后更新時(shí)間：2020-04-28 20:17:17

山東泰華電訊工資待遇怎么樣

山東泰華電訊工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2018年），山東泰華電訊平均工資為7500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。山東泰華電訊員工分享說(shuō)：六月份滿(mǎn)一年漲工資這個(gè)很迷漲幅在10%左右滿(mǎn)一年的話(huà) 會(huì)有績(jī)效考核一季度大約是工資的10% 每個(gè)人的工資漲幅不一致這個(gè)貌似不是看技術(shù) 具體的你懂的

平均工資

￥7500

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新山東泰華電訊工資待遇（共 4條）

山東泰華電訊工資待遇(共4條)

軟件工程師工資待遇(濟(jì)南高新，2018年)

2020-04-28 | 山東泰華電訊

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元年終獎(jiǎng):7500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

軟件開(kāi)發(fā)工程師工資待遇(濟(jì)南，2012年)

2013-06-06 | 山東泰華電訊

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元加班工資:10元/小時(shí) 績(jī)效工資:150元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天

部門(mén)助理工資待遇(濟(jì)南，2007年)

2012-11-20 | 山東泰華電訊

軟件開(kāi)發(fā)工程師工資待遇(濟(jì)南，2011年)

2012-11-14 | 山東泰華電訊

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（山東泰華電訊，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日均不加班逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（山東泰華電訊，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（山東泰華電訊，共2條分享）

對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不滿(mǎn)意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

山東泰華電訊 - 員工說(shuō)待遇

山東泰華電訊有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 餐補(bǔ) 電話(huà)補(bǔ)貼等等加起來(lái)500 加班有補(bǔ)助記得是一小時(shí)8元而且超過(guò)四小時(shí)的話(huà) 加15元可以進(jìn)行調(diào)休
此信息由山東泰華電訊員工[JAVA研發(fā)工程師]分享于2018年10月

山東泰華電訊一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 六月份滿(mǎn)一年漲工資這個(gè)很迷漲幅在10%左右滿(mǎn)一年的話(huà) 會(huì)有績(jī)效考核一季度大約是工資的10% 每個(gè)人的工資漲幅不一致這個(gè)貌似不是看技術(shù) 具體的你懂的
此信息由山東泰華電訊員工[JAVA研發(fā)工程師]分享于2018年10月