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山東泰華電訊 6人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

山東泰華電訊怎么樣

山東泰華電訊有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
餐補(bǔ) 電話補(bǔ)貼等等 加起來500 加班有補(bǔ)助 記得是一小時(shí)8元 而且超過四小時(shí)的話 加15元 可以進(jìn)行調(diào)休
此信息由山東泰華電訊員工[JAVA研發(fā)工程師]分享于2018年10月
山東泰華電訊工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
看部門 研發(fā)中心的話 是二四六加班 但是事業(yè)部門的話 加班的話 會(huì)很少 有加班的補(bǔ)助 記得是一小時(shí)8元 而且超過四小時(shí)的話 加15元 可以進(jìn)行調(diào)休
此信息由山東泰華電訊員工[JAVA研發(fā)工程師]分享于2018年10月
山東泰華電訊一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
六月份滿一年漲工資 這個(gè)很迷 漲幅在10%左右 滿一年的話 會(huì)有績效考核 一季度大約是工資的10% 每個(gè)人的工資漲幅不一致 這個(gè)貌似不是看技術(shù) 具體的你懂的
此信息由山東泰華電訊員工[JAVA研發(fā)工程師]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)（山東泰華電訊，共1條分享）

2013-03-28 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

到了公司后，先填下個(gè)人信息，然后是綜合部的主管過來1對(duì)1面試，問了些問題就結(jié)束了

面試官問的面試題：

自我介紹，對(duì)于應(yīng)聘的工作是怎么理解的，說服他你比其他人更能勝任這份工作的理由

所有山東泰華電訊面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 山東泰華電訊新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 山東泰華電訊新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 山東泰華電訊新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 山東泰華電訊新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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