1.HR面試:介紹崗位需求,領(lǐng)導個人背景及成就,對領(lǐng)導風格的匹配性,就崗位內(nèi)容提出具體的問題。 2.董事長面試:自我介紹,現(xiàn)崗位的工作內(nèi)容,分板塊具體表述,與銷售的交叉內(nèi)容,如何管理銷售,具體的途徑和工具,如何解決沖突,如何規(guī)劃1-3年計劃等。
面試官問的面試題: 1.現(xiàn)崗位的具體內(nèi)容及離職原因
2.與現(xiàn)在申請崗位相關(guān)的工作內(nèi)容
3.如何應對復雜的人際關(guān)系沖突并舉例
4.過往對銷售管理的手段和方法,舉例。