武漢高德 4人分享
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參加的這個面試是工作以來規(guī)模最大的一次，記得當時有100來號人參加，因為當初是公司要擴建一個事業(yè)部，所以很多崗位都在招聘，是委托51job社招的，總共有三輪面試，一面面試官就是看看個人簡歷然后讓自己對過往工作經(jīng)歷進行簡介，然后提一些問題，不是太涉及技術(shù)范疇的問題，然后面試結(jié)束等消息，有幸進入第二輪面試，第二輪面試是部門進行的面試，問的問題基本上也就是個人職業(yè)規(guī)劃是怎么考慮的，家庭事業(yè)情況等等，二面結(jié)束后又是一輪等通知，然后迎來了三面，三面就是HR小姐了，HR小姐基本上就是問問前一份工作離職原因，對接下來工作的期望值什么的等等，讓填了一份表，然后就是回家等通知了。
面試官問的面試題： 面試官一個問題印象較深刻的就是
“你的期望薪酬怎么沒有提呢”，這個問題問的我有些懵，心想表單上也沒哪里提要寫這個啊，對此將我的疑問拋給HR小姐，然后人家指著表格一處地方說這里有提什么的，我很尷尬地說之前沒看到這個信息同時提了下子個人對于待遇的看法