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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先做一套測試題,都是些基礎(chǔ)邏輯問題,做完主管面試,主要問一些以前的項目遇到的問題,聊完覺得可以,人事面試,主要談待遇了
以前的項目經(jīng)驗,問一下基礎(chǔ)的邏輯性問題,針對個人的簡歷,問優(yōu)缺點之類的,問以前公司的薪資待遇
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“先做一套測試題,都是些基礎(chǔ)邏輯問題,做完...”