中國(guó)節(jié)能環(huán)保工資待遇怎么樣

中國(guó)節(jié)能環(huán)保工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），中國(guó)節(jié)能環(huán)保平均工資為8000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。

平均工資

￥8000

更新于2022年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新中國(guó)節(jié)能環(huán)保工資待遇（共 2條）

中國(guó)節(jié)能環(huán)保工資待遇(共2條)

一般會(huì)計(jì)人員工資待遇(北京，2020年)

2022-01-17 | 中國(guó)節(jié)能環(huán)保

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位級(jí)別和一般國(guó)企差不多，一般科員很難有晉升機(jī)會(huì)，晉升很慢，工資漲幅等待普調(diào)，個(gè)人漲薪機(jī)會(huì)很少的，不清楚其他級(jí)別工資如何，基本都是保密的
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍和一般國(guó)企管理一樣，團(tuán)隊(duì)就是一般部門一樣的性質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很好，管理正常，團(tuán)隊(duì)氛圍還可以。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 流動(dòng)性一般，大多數(shù)人求安穩(wěn)，如果是拿戶口的人拿到了會(huì)想走，但大多數(shù)人只是在國(guó)企里安穩(wěn)上班，不會(huì)流動(dòng)。

機(jī)修工工資待遇(南寧，2013年)

2013-09-10 | 中國(guó)節(jié)能環(huán)保

工資待遇：

工資收入	基本工資:2000元加班工資:12元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:1500元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:1500元
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天

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上班時(shí)間（中國(guó)節(jié)能環(huán)保，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（中國(guó)節(jié)能環(huán)保，共1條分享）

在職員工口碑（中國(guó)節(jié)能環(huán)保，共1條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般還可以逐條查看

中國(guó)節(jié)能環(huán)保 - 員工說待遇

中國(guó)節(jié)能環(huán)保的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位級(jí)別和一般國(guó)企差不多，一般科員很難有晉升機(jī)會(huì)，晉升很慢，工資漲幅等待普調(diào)，個(gè)人漲薪機(jī)會(huì)很少的，不清楚其他級(jí)別工資如何，基本都是保密的
此信息由中國(guó)節(jié)能環(huán)保員工[一般會(huì)計(jì)人員]分享于2022年01月