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面試分兩輪，先HR，主要問了簡歷上的內(nèi)容和之后的時間安排，然后是電商部的director面試，問了社團經(jīng)歷，因為是第一次實習沒有問之前的工作經(jīng)驗，考察了對平常的觀察，比如new balance的目標群體，同學對時尚潮流個關注是通過哪些渠道等。