深圳泰豐集團 3人分享
工作節(jié)奏 | 工作壓力
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工資待遇
面試資料
待遇點評
首先自我介紹,人力老總先面試基本信息和職場經(jīng)歷,總裁面試專業(yè)問題,董事長及董事長助理在旁邊詢問實際工作經(jīng)歷
十幾年的實際工作經(jīng)驗,成本管控的要點,戰(zhàn)采的要點,總包單位的管理,墊資工程資源,供方管理的體系,招采體系搭建如果解決合同糾紛
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