[工程師]不推薦。 首先，出差頻率高

2020-02-28 14:51:01 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦。 首先，出差頻率高，150~267，一般都是200天左右。 第二，經(jīng)常加班到晚上10點(diǎn)多，甚至通宵。很多男生的發(fā)亮肉眼可見的稀疏了。別看年薪十幾萬，你倒是算一下時(shí)薪，也就10塊多吧。 其次，周末基本都要加班。沒有加班工資，只有餐補(bǔ)20元半天。 最后，雖說以后采用股權(quán)分紅激勵(lì)制了，但是限制非常多。人數(shù)上還有限制，并且除了幾位是固定的，還是滾動(dòng)更新。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

和諧，互幫互助，人事關(guān)系超簡單。畢竟出差加班時(shí)只有你搭檔跟你在一起，你還能跟他鬧翻？那不是沒得聊了。 國慶節(jié)人均5000，端午節(jié)3000現(xiàn)金。 出差住宿標(biāo)準(zhǔn)雖然不高，只有150元，但是有出差補(bǔ)貼100元每天。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

工程師 副主管2年 部門主管5年能拿到就不錯(cuò)了，這個(gè)名額卡得特別緊。這個(gè)名額直接涉及獎(jiǎng)金分配額度。 總經(jīng)理 公司的獎(jiǎng)金差別很大，30000~10w＋的都有。 總經(jīng)理年收入最高。

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