比較輕松,HR先和我聊聊對(duì)三一的看法,我們簡(jiǎn)單的談了談薪資待遇和我的一些顧慮想法。然后hr就帶我去了財(cái)務(wù),和主管成本的副部長(zhǎng)面試,做了自我介紹。三一只要試試看性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷,自我介紹中說的都比較全面了,也就沒有過多問業(yè)務(wù)內(nèi)容。然后又和財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行了一次面試,然后晚上就得到消息通過了。
面試官問的面試題: 在上家單位最自豪的一項(xiàng)工作?
我上家單位在國(guó)企,說了一個(gè)機(jī)種編價(jià)的工作。
還有問題就是能不能適應(yīng)三一文化
三一文化就是加班、高壓、考核多、想法多。所以能適應(yīng)的人很少我覺得。沒有其他問題了。