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杭州富冶 11人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

杭州富冶怎么樣

杭州富冶有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
沒有。工齡工資每月加10塊錢。升職加薪，不然基本上升非常緩慢。體系不是非常完整。國企性質(zhì)的私人企業(yè)。所以適合年紀(jì)大的混日子，年輕人基本堅(jiān)持不來太久。所以員工平均年紀(jì)都超過40歲以上樂，
此信息由杭州富冶員工[市場經(jīng)理]分享于2019年02月
杭州富冶工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
需要加班，周末經(jīng)常被派出差，導(dǎo)致休息不夠。加班補(bǔ)助出差每天50塊而已。工齡工資每月加10塊錢。升職加薪，不然基本上升非常緩慢。體系不是非常完整。國企性質(zhì)的私人企業(yè)。所以適合年紀(jì)大的混日子，年輕人基本堅(jiān)持不來太久。所以員工平均年紀(jì)都超過40歲以上樂，
此信息由杭州富冶員工[市場經(jīng)理]分享于2019年02月
杭州富冶一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工齡工資每月加10塊錢。升職加薪，不然基本上升非常緩慢。體系不是非常完整。國企性質(zhì)的私人企業(yè)。所以適合年紀(jì)大的混日子，年輕人基本堅(jiān)持不來太久。所以員工平均年紀(jì)都超過40歲以上樂，
此信息由杭州富冶員工[市場經(jīng)理]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗(yàn)（杭州富冶，共4條分享）

2024-03-13 | 招聘會
面試過程：

在線下招聘會投遞簡歷，5天左右收到面試邀約，HR根據(jù)你的簡歷進(jìn)行提問，主要對簡歷上的內(nèi)容深挖，以及你的工作意向、對薪資待遇、工作環(huán)境、地點(diǎn)、倒班等的看法

面試官問的面試題：

1.能不能接受倒班生產(chǎn)？三班兩倒，一個(gè)月大概有16個(gè)班； 2.對薪資待遇的看法？ 3.有沒有收到其他offer？ 4.根據(jù)簡歷進(jìn)行提問

2023-11-01 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

在下屬子公司參觀時(shí)，發(fā)現(xiàn)富冶集團(tuán)秋招就投遞了，網(wǎng)申后還要參加一次線上宣講會之后再投遞一次，面試時(shí)采用線上面試，輪流進(jìn)入會議面試時(shí)長10分鐘。

面試官問的面試題：

面試主要是半結(jié)構(gòu)化面試，請專業(yè)的面試機(jī)構(gòu)來面試。主要是根據(jù)你的簡歷來回答問題，內(nèi)容簡單，主要過往的個(gè)人經(jīng)歷為主。

所有杭州富冶面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 杭州富冶新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州富冶新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州富冶新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 杭州富冶新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
  • 杭州富冶新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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