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博眾 16人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

博眾怎么樣

博眾工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
挺好的挺好的挺好的，會(huì)有人給你培訓(xùn)，不懂得可以問。相互之間相處的很融洽。怎么寫成40個(gè)字以上??？好難。所以
此信息由博眾員工[設(shè)備技術(shù)員]分享于2019年12月
博眾的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
公司流動(dòng)性不大，因?yàn)槭切Ｆ蠛献鞫际菍W(xué)生實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期結(jié)束就走的。正式工基本走的很少。就這樣，就這樣，就這樣，就這樣。
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博眾的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
因?yàn)槭遣┍姷纳钲诜植浚灾饕?設(shè)備維護(hù)人員，基本沒有晉升崗位，里面都是5.6年的老員工。工資剛進(jìn)去包吃包住就有5.6k。但是后面也長(zhǎng)不起來。
此信息由博眾員工[設(shè)備技術(shù)員]分享于2019年12月

面試經(jīng)驗(yàn)（博眾，共4條分享）

2016-10-24 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

1、通過網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷后來直接面試的。 2、到先導(dǎo)公司后先填寫應(yīng)聘工作崗位的測(cè)試題。然后兩個(gè)人事部工作人員面試，到售后經(jīng)理過來面試問一些專業(yè)性的問題。 3、百分尺的使用會(huì)不會(huì)，和水平測(cè)試儀器的使用會(huì)不會(huì)。

面試官問的面試題：

工具的使用，百分尺的使用會(huì)不會(huì)，和水平測(cè)試儀器的使用會(huì)不會(huì)。電鉆會(huì)不會(huì)用，是否熟練。電路圖是你自己花的嗎？

所有博眾面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 博眾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 博眾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 博眾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 博眾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 博眾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 博眾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 博眾新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址：