首先會(huì)到北京公司總部,帶簡(jiǎn)歷聯(lián)系hr,hr會(huì)約部分領(lǐng)導(dǎo)面試,面試領(lǐng)導(dǎo)從分管部分領(lǐng)導(dǎo)到集團(tuán)人事領(lǐng)導(dǎo),大概7-8個(gè)人分別面試,
面試官問的面試題: 1,自我介紹,
2,項(xiàng)目經(jīng)歷
3,行業(yè)經(jīng)歷重點(diǎn),會(huì)深入溝通過往行業(yè)經(jīng)歷,在工作的主要的職業(yè)和取得的業(yè)績(jī)成果,深入分析和崗位的適配度,主要需求表現(xiàn)為同行業(yè)從業(yè)人員,且有一定的資源。