浙江華元房產(chǎn)公司 2人分享
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我是在前程無憂網(wǎng)上投的簡歷，后來電話通知我來面試。面試中首先是HR對(duì)我進(jìn)行面試，主要是讓我進(jìn)行自我介紹，以及談下一些基本信息。通過后帶給各分管領(lǐng)導(dǎo)處，由精裝修分管經(jīng)理進(jìn)行面試。被錄取了，面試當(dāng)天沒有跟我說，后來電梯通知我錄取了，年薪17萬，感覺還不錯(cuò)，就去上班了。 去了之后才發(fā)現(xiàn)是個(gè)坑啊，年薪什么的都是虛的，且不說績效考核，半年時(shí)間內(nèi)想著法的給我降薪，工作又給我排到其他部門，另外每個(gè)月績效考核根本就是變相降薪嘛，轉(zhuǎn)正后，基本上別想拿90分以上。每個(gè)月的成果總會(huì)因?yàn)楦鞣矫媾浜弦蛩貙?dǎo)致完不成。最終扣分，降薪。
面試官問的面試題： 在進(jìn)行分管領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)，提出的問題也相對(duì)還簡單，都是些專業(yè)問題，如衛(wèi)生間淋浴房擋水條制作工藝。另外還問我有沒有做過萬科的項(xiàng)目，因?yàn)楣竞芏喾矫娑荚趯W(xué)習(xí)萬科模式，包括合同制作，項(xiàng)目管理等都在學(xué)習(xí)。公司自身沒有一套標(biāo)準(zhǔn)，雖說平時(shí)公司里各部門都在做標(biāo)準(zhǔn)，但是那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都是合同格式文本標(biāo)準(zhǔn)，不能完成把控市場行情。真正意義上，因公司定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)僅相當(dāng)于做一些快捷賓館的價(jià)格，連樣板房都是如此，故不能形成較好的效果。總之如何省錢是第一，萬科標(biāo)準(zhǔn)。。。