九陽股份 154人分享
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初面就是八人群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式，還是讓人覺得很嚴(yán)肅的。現(xiàn)場(chǎng)有三位HR，都是不茍言笑，面無表情的類型。每人進(jìn)去坐下拿到了三張A4紙，一張用來做席卡，因?yàn)橹笥刑釂柕沫h(huán)節(jié)；一張就是討論的題目，上面寫了具體討論的要求和時(shí)間限制；另外有一張白紙可以在討論期間記筆記用，所以記得要帶筆。討論和總結(jié)大概一共半個(gè)小時(shí)，hr會(huì)計(jì)時(shí)，最后單獨(dú)提問了幾個(gè)比較活躍的人，整個(gè)面試就結(jié)束了，讓回去等消息，一般當(dāng)天晚上就會(huì)收到通知，沒有通過的不作通知（嗯因?yàn)槲覜]收到后續(xù)消息了...）
面試官問的面試題： 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，有一位hr根據(jù)討論的題目向兩個(gè)較為活躍的人進(jìn)行個(gè)人提問，除此之外沒有其他的提問了。提的問題跟討論的題目有關(guān)，大致上是讓闡釋一下剛剛討論中發(fā)表的觀點(diǎn)之類的。