面試體驗(yàn)非常不好。面試前負(fù)責(zé)人發(fā)短信來(lái)要近期生活照片。面試當(dāng)天約的上午十點(diǎn),結(jié)果負(fù)責(zé)人到十二點(diǎn)才面試,負(fù)責(zé)人本人沒(méi)有任何解釋,前臺(tái)說(shuō)負(fù)責(zé)人在開(kāi)會(huì)。 當(dāng)天一共有6個(gè)人面試,一個(gè)法務(wù)助理崗,五個(gè)會(huì)計(jì)崗。有兩個(gè)因?yàn)樨?fù)責(zé)人遲到,離開(kāi)了。 負(fù)責(zé)人就是公司老板。面試的時(shí)候喜歡問(wèn)問(wèn)題,你的回答必須讓他滿意,否則他就會(huì)辱罵你。是辱罵哦。
面試官問(wèn)的面試題: 你能接受公司三休嗎?(原來(lái)這是 一個(gè)坑,他等著面試者跳,然后好顯示出自做老板的權(quán)威 。)
你近期有意向結(jié)婚生小孩嗎?
你的家住在哪里?