成都倍特藥業(yè) 4人分享
工作節(jié)奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
開始是HR面試,問了一些基本情況:為什么離職,之前做的具體工作、之前的薪水等等 然后是部門經(jīng)理面試,根據(jù)簡歷上面的工作經(jīng)驗來面的,具體包含項目經(jīng)驗,對產(chǎn)品的理解等等。
自我介紹,項目經(jīng)驗這塊挺多的,比較詳細(xì)的聊了每個項目,對系統(tǒng)的理解,對一些常見ERP軟件的比較(金蝶和SAP)
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“單獨面試人力資源老總,談了過往業(yè)績,經(jīng)歷...”
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