HR經(jīng)理(2019年)
Tencent |廈門
就業(yè)壓力的原因最主要應(yīng)該是來自自身。因?yàn)閭€(gè)人能力有限，對(duì)于很多優(yōu)秀的企業(yè)苛刻的應(yīng)聘條件，無法達(dá)到時(shí)就會(huì)有很大的壓力。這種壓力是可以理解的。解決方法是選一個(gè)與自身能力相符合的企業(yè)去應(yīng)聘。樓主所說來自家庭的壓力，本人理解可能是因?yàn)榧胰讼Ｍ麘?yīng)聘者能夠在離家比較近的地方就業(yè)。如果應(yīng)聘者的意向是在外省就業(yè)，這可能就會(huì)給其造成一定的壓力。
2019-10-13 17:22:24
