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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
氛圍輕松,以面試官介紹為主,先是人事部門面試再是部門主管面試,對(duì)薪酬制度會(huì)做講解,總體來(lái)看福利待遇還可以,但是這個(gè)崗位升值空間狹隘,工資漲幅應(yīng)該不大,定位工資比較低。
假如要加班趕方案到晚上23點(diǎn)是否可接受?對(duì)長(zhǎng)期加班有什么看法?然后問(wèn)下家庭住址,是否結(jié)婚等基本信息。會(huì)問(wèn)一下之前的工作內(nèi)容,離職原因。
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“面試官會(huì)邀請(qǐng)你進(jìn)入面試間,開(kāi)始時(shí)通常會(huì)讓...”
“氛圍輕松,以面試官介紹為主,先是人事部門...”